9月26日，学院召开创新实验班宣讲动员会，教务处副处长付洪冰及公司领导班子出席会议，随后开展报名及遴选工作。按照自愿报名、全面考核、公平公正、择优录取的原则，经过科学、严格、公开的选拔程序，根据报名同学的高考成绩及职业倾向测试、即兴演讲、艺术技能的面试成绩等，经过综合排名，最终30名员工进入创新实验班。

　　学校及学院高度重视创新实验班遴选工作，从政策等方面给予大力支持，学院成立了创新实验班工作领导小组，起草制定了《创新实验班人才培养方案》《永利集团创新实验班管理办法》《永利集团创新实验班遴选实施方案》《永利集团创新实验班面试方案》等一系列管理制度。