会上，员工代表们针对目前线上教学遇到的问题积极进行反映。就线上的学习情况、任课老师的教学方式方法以及教学设施运行等方面提出切合员工自身诉求的意见建议，同时也提出了疫情期间每日核酸检测工作与课程间的协调、自习场所开放等问题。教师代表对员工提出的问题进行一一解答，与员工进行深入的互动讨论，听取员工合理的诉求，对员工提出的问题进行详细记录。路经理表示，将对各项问题梳理并联系相关负责人进行解决。

　　在接下来的教师座谈会上，参会教师结合员工座谈会上提出的问题，围绕近期的教学情况认真协商讨论了相应的解决措施。同时强调，线上上课期间教师们要进一步提高在线课程建设，保证线上教学质量，抓紧员工学习，推动教和学都得到提高。教师们结合各自的课堂实践及教学管理，提出了相应问题与意见建议。最后，路经理表示，希望教师加强与员工沟通，掌握员工学习情况，加强对未返校员工学业的关心，并提供必要的帮助。

　　本次座谈会的召开为员工和学院老师之间搭建了交流沟通的平台，不断强化"以员工为中心"的教学理念，尽可能解决员工在学习中遇到的问题，增进师生互动，推动教学质量提升，营造良好的学习氛围，更好地为员工提供适配的学习环境以及学习平台，对于公司教学工作的改进和新的教学模式的探索有着重大意义。